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职场上这五类人,一定要远离!

行业资讯| 2022-01-31| 迪蒙龙|

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职场如战场,是一个人心复杂之地,是一片没有硝烟的战场。我们身处职场,既要做好事,也要做好人,为人处事是一门高深的学问,要慎言慎行。而在职场上,有五类人,碰到一定要远离。


第一类:背叛公司,谋取私利

这是个原则问题,很多公司,特别是一些技术专利型的企业,都会跟员工签署保密协议,严禁将公司的任何信息透漏给第三方,特别是竞争对手的公司。如果一个人会为了利益去背叛公司,那这种人估计什么事都能做得出来,和他打交道的人,稍不留意就会被出卖。还有的人在公司上班,拿着公司的薪水,却将公司的业务转给其他公司或个体,这都是不能容忍的,更触犯了法律。


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第二类:满腹牢骚,负能量爆棚

职场中,这类人并不少见,自己分内的工作做不好,不会觉得是自己有问题,整天抱怨公司不行,抱怨领导、客户不行,抱怨这抱怨那,从来不考虑自己有哪些问题需要改善和提升。一不学习、二不参与、三不想动,最后只能拿个碗到处要饭。曾遇到过一个这样的人,工作不积极就罢了,还整天以资源少为借口,自己做不好会找各种理由,背地里说公司决策不行,领导没有能力等等。离职之后,去了另一家公司,犯了同样的毛病,被领导逮个正着。一个总是释放负能量的人,不仅会影响自身的各种行为,同时,还将负能量传播给身边的人。俗话说:近朱者赤,近墨者黑,这类人趁早远离才好。


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第三类:谎话连篇,满嘴跑火车

这种人属于个人品质有问题,表面上,喜欢和同事热火朝天的交流,但却总喜欢说一些捕风捉影的小道消息,添油加醋地描述。更有甚者,还会私下散播谣言,说这个同事不好,那个上司不行,整天挖空心思探寻他人的隐私,一张嘴就能颠倒黑白。喜欢撒谎的人,对于他说的话,一定要具有辨别能力,不能真听真信,否则,受挫的就是你自己。千万别和这种人打交道,不然,你随时也会成为他口中的话资。逢人且说三分话,未可全抛一片心,这是职场生存的一大守则。


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第四类:挑战公司规章制度

每家公司都有它们的规章制度,但总有人喜欢挑战权威。领导布置的任务,嘴上答应了,实际上没有任何行动,最后工作没有完成,却怪公司各种制度卡得太严,限制自己的发挥。这种人和背叛公司的人一样,挑战公司的底线,公司和领导肯定不会容忍,到头来只能是一个下场,没有哪家公司愿意聘用。不低调做人,就等着打包走人。


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第五类:无所谓,无所畏

没有哪个职场人是十全十美的,企业当然明白这个道理,所以在用人方面,都是综合考量的。但总有一种人,不仅能力有限,资历平平,还做什么事情都不用心,遇到问题不找方法去解决,在公司没有任何作为,也起不到任何正向作用。工作只是为了混个底薪、混混日子,不管领导怎么引导,依旧我行我素。或许他认为,你开除我,我就去别家公司,殊不知,这类人不管在哪个公司,都不会长久。这种无所谓、无所畏的人,终会变得无所为。


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本文中的这五类人,不管去哪家公司都不受欢迎,也不会长久。迪蒙龙小编提醒大家,千里之堤,溃于蚁泬,任何一家企业发展都离不开人,特别是在选人、育人、用人、留人一定通过这五维度去综合评估考量。别和他们有交集,更不要让这类负能量的人影响了自己的判断和方向。在职场中,我们不仅要认真工作,更要真诚待人、乐观主动、尊重平等。做到这些,职场达人非你莫属!

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